图为方便支付宝结算薪资账，两次记录混合薪资

　　)随着网络购物的盛行，支付宝作为第三方支付平台也日益被百姓熟知和使用，网上支付、转账收款等都十分方便。但是，市民王女士日前却因为使用支付宝转账功能给他人结算工资一事而闹心不已，可能造成自身损失八千余元。

　　事情是这样的：王女士从事童鞋销售，2014年8月至9月在常州吾悦国际广场做促销，期间除了她自己之外还雇了两个人作为临时促销员，“这两个人是我早前在万博百货做促销时商场帮忙找的，一个姓林，一个姓纪，当时做下来感觉年纪相仿，处的还算可以，所以这次就继续用了这两个人。”

　　王女士告诉记者，9月份撤柜时用支付宝给她们俩结算了8月份的工资，姓林的是结了4209， 姓记的是结了4052，9月的工资承诺她们等到10月份再支付，余款分别是1882元和1796元。

　　原本是清清楚楚的事情，但等到了10月，王女士却把这笔账给记混了，当两个促销员来催要工资时，又分两次每人给她们各打过去了五千多块，算下来就相当于8月份的工资付了双倍，“我印象里两个人两个月的工资都差不多五千多，所以姓林的10月份来催时，我就说手头蛮紧的，先打三千，剩下的晚点再补给她们。她当时什么也没说，后来还再来催我要剩下的两千。”

　　当事情过去一段时间，王女士终于反应过来自己多打了八千多块钱时，却再也联系不到那两个人，“支付宝只要手机操作一下，很快，所以后来两次打款，她们一催我就顺着她们的思路立马打了过去，没多想，让我万万没想到的是她们非但没有提出退钱，现在都不接我电话了。”

　　如今，王女士已经报警。对此律师表示，林某和纪某的行为可能是构成不当得利，王女士有权向法院提起诉讼来维护自己的正当权利。同时律师也提醒，一旦建立劳务关系，不管时间长短都必须签订合同，约定相关事宜，工资结算时最好形成书面证据，以便确认各方的权利。